ABOGADO LABORAL Y DE EMPRESA

ABOGADO

Abogados expertos en derecho laboral

Abogado laboral

Rama del Derecho que regula las relaciones de las disposiciones laborales, ya sea como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, entre otras áreas importantes.

Históricamente, el Derecho del Trabajo surge como consecuencia de la Revolución Industrial y de sus resultados, el exceso de trabajo, el trabajo sin protección ni garantías y el terrible trabajo infantil forzado, etc.

El Estado asumió la regulación de unos mínimos más allá de los cuales, las partes podían negociar, siendo estos mínimos la garantía de un salario digno, de un respeto a los derechos de los trabajadores y también la garantía de una protección en el campo de la seguridad en el momento de trabajar.

En Alicante, si quieres encontrar un abogado experto en derecho laboral, contacta solo con aquellos profesionales que puedan asegurarte de que tomas acciones eficaces, flexibles y fiables … El mundo del trabajo es complejo, y la ley cambia constantemente.

En nuestro despacho, encontrarás un abogado laboralista en Alicante para obtener servicios, de lo contrario, de manera simple y lamentable, puedes perder tu trabajo por motivos irrazonables. Nuestros abogados especialistas en derecho laboral abarcan todas las áreas de esta parte de la ley, incluidas las que se refieren al despido.

Mujer embarazada joven que trabaja en la oficina
Mujer embarazada joven que trabaja en la oficina

Lógicamente, estas son las situaciones más traumáticas a las que se puede enfrentar todo trabajador. En algunos casos, el despido tiene como objetivo eliminar la única fuente de ingresos de la familia. Estos casos deben manejarse de forma personalizada, teniendo en cuenta diversas circunstancias: la suya, la de la empresa y aquellas leyes que marcan las últimas reformas laborales. Hay una variedad de casos de despido, incluidos ERE, registros de derecho laboral o, más exactamente, despidos colectivos.

Cuando una empresa aplica uno de estos procedimientos, no necesita ser notificado de acuerdo con la ley, pero es el trabajador quien debe apelar. ERE irrazonable es causa de despido improcedente, en definitiva, nuestros abogados laboralistas de Alicante utilizarán todos los recursos necesarios para resolver el despido improcedente. También contamos con abogados que se especializan en atender incumplimientos de contrato.

Especialmente cuando la economía familiar es inestable, la falta de pago o los atrasos mensuales, tienen un impacto muy grave sobre el trabajador.

Nuestro abogado laboral Alicante también se ocupa de temas de discapacidad, ya sea permanente o temporal. Este apartado está relacionado con la indemnización que deben recibir los trabajadores afectados. Como en otros campos, existen diversas situaciones, desde la incapacidad temporal hasta la incapacidad permanente hasta la incapacidad permanente completa en ocupaciones generales.

Junto con los textos legales que regulan el Derecho del Trabajo, especialmente en el Estatuto de los Trabajadores, en esta rama del Derecho se incluye la regulación de las relaciones laborales especiales como los ejecutivos o los empleados domésticos, así como el importante tema que implica la Seguridad Social y, finalmente, la regulación dedicada a la libertad de asociación.

Los diferentes tipos de contratos de trabajo, con su amplia variedad, están regulados por la Ley y tienen una base obligatoria para los empleadores y los empleados, con la eventual mejora por parte del gobierno de uno u otro tipo de contrato de acuerdo con las necesidades de empleo.

Existen diferentes formas de extinción de la relación laboral, según la concurrencia de los casos considerados por la Ley; la extinción por incumplimiento del trabajador o de la empresa, y cabe destacar el despido en la práctica diaria de los Juzgados y Tribunales.

Los derechos adquiridos de los trabajadores; la jornada laboral; el salario, las modificaciones de las condiciones esenciales del trabajo, son también asuntos que se explican diariamente en los Juzgados y Tribunales, y que suponen una parte muy importante del material regulado por esta rama de la ley tal y como supone el importante tema de las reclamaciones salariales.

Materias como contratos, accidentes de trabajo, Seguridad Social, riesgos laborales, constituyen un material constante y reiterado que en bufetes como el nuestro tienen esta rama del derecho de frecuente ejercicio.

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