fbpx

ABOGADOS LABORALISTAS ALICANTE

Básicamente la actividad de este Despacho en el área de Derecho Laboral se centra en el asesoramiento a empresas.

Los contratos que mantenemos con estas empresas cubren tanto la faceta extrajudicial como la judicial.

Contamos con más de 35 años de experiencia en Casos Judiciales, Acuerdos Amistosos, Redacción de Documentos Legales y Representación Legal.

  • Acciones de reclamación de salarios
  • Acciones de despido
  • Infracciones y sanciones
  • Acciones indemnizatorias
  • Recargo de prestaciones
  • Acciones de extinción de contrato por causas objetivas, económicas, etc.
  • Vacaciones, materia electoral, clasificación profesional, movilidad geográfica y funcional, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, conflictos colectivos, etc.
  • Tramitación de expedientes de crisis y de extinción de contratos de trabajo.

Para cualquier duda o consulta sobre Derecho Laboral no dude en ponerse en contacto con nosotros. Visite nuestra página web en Derecho Laboral para más información, noticias, artículos relacionados, etc.

¿DESEA REALIZAR UNA CONSULTA ONLINE?

La primera consulta es gratuita


Hacer consulta gratuita

Post Relacionados

Prohibir Velo Islámico. Discriminación Por Motivos Religiosos. Nulidad Despido.

Exigir a una empleada la retirada del velo islámico, o prohibir llevar cualquier otra prenda de ropa o signo religioso, cuando entre en contacto con los clientes supone una discriminación por motivo de religión o de creencia. Así lo establecen las conclusiones de la abogada general Sharpston, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), publicadas ayer. La letrada…

Despido Procedente. Inexistencia Defecto en Carta Despido. Tribunal Supremo.

Abogados laboralistas de CBL Spanish Lawyers Carlos Baño león han obtenido una sentencia favorable del Tribunal Supremo, sala de lo Social, en Recurso de Casación nº 2385/2014 de fecha 10/05/2016 promovido por trabajador que en su día había sido despedido por su empresa, una cadena hotelera de Elche, Alicante. Frente al despido el trabajador acudió al Juzgado Social de Elche…

Extinción Relación Laboral. Voluntad Trabajador. Comunicación Empresa Retractación

¿Puede retractarse un trabajador de su decisión de terminar el contrato laboral con la empresa,  habiéndolo preavisado en el plazo establecido por Ley?  ¿Está obligado el empresario a aceptar dicho cambio de opinión o, por el contrario, puede entender que esta decisión de terminación de contrato es inamovible y no puede ser rectificada por el trabajador? Por otro lado, ¿puede…

× ¿Ayuda?
Subir