La dirección de la compañía manifestó que no tenía ningún inconveniente, pero cuando el expreso solicitó a la empresa reincorporarse a la plantilla, no se accedió a su petición. Una empresa no está obligada a reincorporar a su plantilla a un ex presidiario, aunque en algún momento haya manifestado su intención de hacerlo. Así lo entiende una sentencia del Tribunal…
